为加强校园环境卫生管理，提高我校环境卫生的整体水平，强化环境卫生管理的检查考核，逐步建立环境卫生长效管理机制，特制定本办法。

一、管理办法

1、划分保洁员清扫保洁的卫生责任区域，明确卫生保洁内容及标准，并通过一定的形式公布，接受师生监督。

2、校园卫生清扫保洁人员须统一着装，配带工号牌。

3、建立绿化服务中心管理人员每天巡查制度。

4、聘请相关人员作为校园环境卫生监督员，对环境卫生状况进行日常督查；并由中心和环境卫生监督员每两周组织一次卫生检查、讲评。

二、考核内容

1、清扫保洁人员上班时间的考勤；

2、道路和人行道清扫和保洁（含行道树树穴的杂草清理）；

3、广场及其它指定路段的保洁；

4、生活垃圾收集和运输；

5、工作中团结协作、不发生无原则纠纷等现实表现；

6、临时交办的工作（包含突击性的清扫保洁、插彩旗等工作）。

三、考核办法

由绿化中心依照《后勤服务总公司环境卫生管理考核标准》，采取巡查、随机抽查、现场抽查、群众评议和每月定期检查相结合的方式进行考核，并留存书面记录和相关材料。

四、奖惩办法

1、后勤服务总公司建立奖惩基金，每个工人每月从工资中暂扣50元，绿化中心配套补贴50元，下月根据上个月综合考核情况进行奖惩兑现。

2、一月考勤有3次不在岗，扣发当月工资100元，下个月依然超过3次不在岗的，予以辞退。

3、一月有5次以上管理工作达不到考核标准要求的，扣当月工资100元，下个月依然超过5次以上达不到要求的，予以辞退。

4、师生对校园内的卫生提出投诉，经核实情况属实的，对环境卫生区域责任人扣发当月工资100元，对该区域绿化中心管理员扣发当月津贴100元；同一区域如发生第二次师生投诉且情况属实的，对该环境卫生区域责任人予以辞退，对该区域绿化中心管理员扣发当月津贴300元，当年年度考核时不得评为优秀。

5、年终时，根据综合考核情况，评选1-2名环卫工作服务标兵，上报总公司给予一定的物质和精神奖励。