为持续深化师德师风建设，压紧压实岗位育人责任，筑牢全体教职工职业道德底线，11月12日上午，后勤服务集团在机械馆报告厅开展师德师风专题教育学习活动，集团全体教职工30余人参加学习。

会上，集团副总经理、纪检委员岳红印专题传达解读《盐城工学院教师师德失范行为处理办法》。他紧扣文件精神，围绕办法适用范围、师德失范具体情形、违规处置标准、相应处理措施等重点内容进行逐条、逐项细致解读，结合高校及后勤岗位工作实际，明确后勤职工“管理育人、服务育人、环境育人”的特殊岗位属性，强调后勤人员虽不登台授课，但一言一行、服务作风、履职形象均代表学校育人形象，同样必须严守师德师风纪律红线。

岳红印强调，全体后勤教职工要提高思想认识，深刻领会师德师风建设常态化、长效化工作要求，时刻自重自省、严守职业操守。一要筑牢思想根基，常态化学习师德师风规章制度，明晰行为边界、守住纪律底线；二要规范履职行为，在食堂管理、公寓服务、校园运维、窗口接待等一线岗位文明服务、依规履职；三要强化作风建设，杜绝服务生冷、态度散漫、履职不严等问题，以优良师风作风服务师生、保障校园。

本次专题学习进一步压实了集团全体教职工师德师风建设责任，明晰了岗位纪律规范和行为禁区，有效强化了后勤职工规矩意识、育人意识和廉洁服务意识。大家纷纷表示，将以此次学习为契机，常态化对照师德师风标准自查自纠，严守纪律规矩、端正服务作风，立足后勤岗位践行育人使命，持续营造风清气正、文明规范、优质高效的后勤服务育人氛围，为学校高质量发展保驾护航。